Poznajcie Simonę Mackulínová, naszego starszego rekrutera ds. technologii informacyjnych w Lublinie

Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na wysokiej jakości rozwiązania software pod klucz otwierając nowe centrum rozwoju w Lublinie, Dovilo dąży do zwiększenia swoich możliwości rozwoju. Oddział będzie oferował usługi zorientowane na klienta, z przełożeniem praktycznej współpracy między nowym zespołem a klientami.
Jednocześnie, w stosunku do liderów zespołów i programistów, Dovilo zastosuje politykę równowagi polegającą na przypisywaniu im projektów, które są najbardziej odpowiednie i będą miały na celu umożliwienie wykorzystania własnego potencjału zawodowego w warunkach, które sami sobie wyznaczyli.
Zespół będzie utworzony i kierowany przez Panią Simonę Mackulínová, która łączy swoją rolę starszego rekrutera IT z ogólnymi zadaniami menadżerskimi, dotyczącymi m.in. wydarzeń, komunikacji oraz klientów.

Poszukiwanie talentów

Mackulínová jest doświadczonym specjalistą w zakresie rekrutacji. Wcześniej była zaangażowana w zarządzanie realizacji wydarzeń menadżerskich w Pradze. Ta unikalna kombinacja umiejętności doskonale wpisuje się w nową rolę w koordynowaniu działań Dovilo Polska. „Obecnie tworzymy nasz główny zespół rozwoju”, powiedziała Mackulínová. „Zajmujemy się organizacją wydarzeń i spotkań w regionie, aby znaleźć najlepsze talenty”.
Jednym z głównych celów Dovilo, jako pracodawcy, będzie dążenie do stworzenia idealnego połączenia projektu i profesjonalisty. „Nasi programiści będą mieli wpływ na projekty, w których będą uczestniczyli, dzięki czemu będą mieli możliwość w pełni wykorzystać swoje mocne strony i skutecznie zaplanować swój rozwój osobisty” – powiedziała Mackulínová. „Synergia, którą tworzymy między naszym zespołem a zespołem klienta, zapewnia, że wszyscy liderzy projektów i programiści mają zrównoważone obciążenie pracą, przy jednoczesnym osiągnięciu wszystkich celów projektu. Dovilo zawsze się wsłuchuje na temat wkładu osobistego.

Rekrutacja zorientowana na klienta

Budując lokalną organizację od podstaw Mackulínová będzie ponadto wysoce zaangażowana w proces koordynacji klientów. „W Dovilo priorytetowo traktujemy potrzeby naszych klientów” – wyjaśniła.
„Nasze podejście do rozwoju opiera się na dostosowaniu istniejących procesów biznesowych w organizacji. Stąd też nasze projekty wymagają wysokiego poziomu współpracy i komunikacji. ”
Zdaniem Pani Mackulínová, wysiłki rekrutacyjne będą dokładnie dostosowane do wymagań, jakie Dovilo stawia przed swoimi zespołami. „Rozwój profesjonalizmu jest niezwykle ważny, ale umiejętności komunikacyjne również” – powiedziała. „Strategia Dovilo polega na ścisłej współpracy z Klientem i zespołami pochodzącymi z innych krajów, głównie z Niderlandów. Nasze wysiłki rekrutacyjne będą to doskonale odzwierciedlać”.

Lublin: idealna lokalizacja dla Dovilo

Dovilo wybrał Lublin jako idealną lokalizację na rzecz realizacji swoich zamierzeń rozwojowych. Lublin jest miastem studenckim i ma wiele do zaoferowania pod względem talentów, a względna bliskość Ukrainy i Białorusi dodatkowo pogłębia pulę zasobów. „Jesteśmy firmą międzynarodową” – powiedziała Mackulínová. „Lublin jest doskonałym miejscem, gdy chodzi o tętniącą życiem społeczność akademicką oraz dużą koncentrację profesjonalistów o wysokich umiejętnościach technicznych”.
Główny zespół programistów będzie wkrótce gotowy do pracy i będzie powiększany w ciągu roku.